생애주기맞춤형으로 편리한 복지, 따뜻한 복지, 힘이 되는 복지를 실현하겠습니다.

주요 사립대 수준으로 급여 현실화: 교원 급여 매년 6% 인상

구성원의 자부심을 높일 수 있도록 주요 사립대 수준으로 급여를 현실화 하겠습니다.

• 교원 급여 매년 6% 인상
• 직급별 호봉제 도입: 근속연수 기준 단일호봉제의 경직성 개선
• 논문지도 수당, 초과강의 수당 등 각종 수당 현실화

생애주기맞춤형 복지 체계 설계 및 복지 총괄 허브 구축

복지 총괄 허브 구축을 통해 생애주기맞춤형 복지 개념에 기반한 교직원(학생)의 임용(입학)부터 정년(졸업)까지 생애주기별로 다양한 맞춤형 복지 프로그램을 제공하겠습니다.

• 연령별ㆍ성별ㆍ구성원별ㆍ분야별 복지 현황 진단 및 장단기 생애주기 맞춤형 계획 수립
• 교직원 복지 관련 기획ㆍ집행ㆍ평가ㆍ재원확충 등에 관한 사항을 관련 규정에 명시
• 복지정책의 기획ㆍ집행ㆍ평가 서비스를 담당할 복지 총괄 허브 설치 및 웰니스 센터 신설
• 학내 보건소를 메디컬센터로 확대ㆍ개편하여 생애주기맞춤형 의료 검진 서비스 제공

“우리 식구” 프로젝트: 연 135억원 규모

당장 실현가능한 15개의 복지 아이템을 다섯 개 영역에서 도입하겠습니다.